ఉద్యోగుల జీతాల బడ్జెట్ను 'రెట్టింపు' చేసిన మైక్రోసాఫ్ట్ కంపెనీ!! పూర్తి వివరాలు ఇవిగో..
కరోనా తరువాత ప్రజల యొక్క జీవితాలు మరియు వారి యొక్క ఆలోచనలలో చాలా మార్పులు వచ్చాయి. కరోనా సమయంలో ఇంటి వద్ద పనిచేయడం అలవాటు చేసుకున్న చాలా మంది తరువాత ఆఫీసులకు వెళ్ళడానికి ఇష్టపడడం లేదు. మరికొంత మంది తమకు వస్తున్న శాలరీలు సరిపోవడం లేదు అని తాము చేస్తున్న ఉద్యోగానికి రాజీనామా చేస్తున్నారు. ఇటువంటి సమస్యలను ప్రముఖ టెక్ దిగ్గజం మైక్రోసాఫ్ట్ సంస్థ ఫేస్ చేస్తున్నది. ఈ బల్క్ రిజైన్లను ఆపేందుకు తమ ఉద్యోగుల వేతనాన్ని పెంచనున్నట్టు మైక్రోసాఫ్ట్ సీఈవో సత్య నాదెళ్ల ఇటీవల ప్రకటించారు. కొంతమంది ఉద్యోగులను నిలుపుకోవడానికి మరియు ద్రవ్యోల్బణంతో పోరాడటానికి వారికి 25 శాతం వరకు స్టాక్ పరిధిని పెంచాలని కూడా ప్రకటించింది. దీని గురించి మరిన్ని వివరాలు తెలుసుకోవడానికి ముందుకు చదవండి.

ఉద్యోగుల జీతభత్యాల పెంపును ప్రకటించిన మైక్రోసాఫ్ట్ సీఈఓ సత్య నాదెళ్ల
మైక్రోసాఫ్ట్ సీఈఓ సత్య నాదెళ్ల తన ఉద్యోగులతో పంచుకున్న మెమోలోని వివరాల విషయానికి వస్తే కనుక మైక్రోసాఫ్ట్ సంస్థలో పనిచేస్తున్న ఉద్యోగుల జీతాల పెంపు కోసం మైక్రోసాఫ్ట్ కంపెనీ తన బడ్జెట్ను "రెట్టింపు" చేస్తుంది. ఉద్యోగులలో ప్రధానంగా "ప్రారంభ నుండి మధ్యస్థాయి కెరీర్ ఉద్యోగులను" ప్రభావితం చేయబడతారు. శాలరీ పెరుగుదల అనేది దేశాన్ని బట్టి మారడమే కాకుండా "మార్కెట్ డిమాండ్ చేసే చోట అత్యంత అర్ధవంతమైన పెరుగుదల కేంద్రీకరించబడుతుంది" అని కంపెనీ వెల్లడించింది. మరోవైపు స్టాక్లలో పెరుగుదల కంపెనీ పే స్కేల్లో మరియు అంతకంటే తక్కువ "లెవల్ 67"లో ఉన్న ఉద్యోగులకు వర్తిస్తుంది.

"మా కస్టమర్లు మరియు భాగస్వాములను శక్తివంతం చేయడానికి మీరు చేస్తున్న అద్భుతమైన పని కారణంగా మా ప్రతిభకు అధిక డిమాండ్ ఉందని మేము మళ్లీ మళ్లీ చూస్తున్నాము. అందుకే మేము మీలో ప్రతి ఒక్కరిలో దీర్ఘకాలిక పెట్టుబడులు పెడుతున్నాము." అని కంపెనీ మెమోలోని అధికారికంగా ప్రకటించింది.

డాలర్లలో కొత్త పరిహార స్థాయిలను వెల్లడించగల వేతన గణాంకాలను కంపెనీ వెల్లడించలేదు. సాఫ్ట్వేర్ ఇంజనీర్గా పని చేస్తున్న కొత్త గ్రాడ్యుయేట్ దాదాపు $163,000 (సుమారు రూ. 1,26,55,200) పొందుతారు. "ద్రవ్యోల్బణం మరియు పెరుగుతున్న జీవన వ్యయాల ప్రభావం ఒక కారకంగా ఉన్నప్పటికీ ఈ మార్పులు మా లక్ష్యం, సంస్కృతి మరియు కస్టమర్లు మరియు భాగస్వాములకు మద్దతిచ్చే మా ప్రపంచ-స్థాయి ప్రతిభను కూడా గుర్తించాయి." మైక్రోసాఫ్ట్ మాత్రమే కాదు అమెజాన్ సంస్థ కూడా ఈ ఏడాది ఫిబ్రవరిలో తన ఉద్యోగులకు వేతన పెంపును ప్రకటించింది. Amazon "కార్పొరేట్ మరియు టెక్ ఉద్యోగుల గరిష్ట వేతనాన్ని $160,000 నుండి $350,000కి రెట్టింపు చేసింది.

మైక్రోసాఫ్ట్ సంస్థకు 2014లో CEO పాత్రను స్వీకరించినప్పటి నుండి నాదెల్లా వైకల్యాలున్న వినియోగదారులకు మెరుగైన సేవలందించేందుకు ఉత్పత్తుల రూపకల్పనపై కంపెనీని దృష్టి సారించారు. తన యొక్క కుమారుడు అయిన జైన్ను పెంచడం మరియు మద్దతు ఇవ్వడంలో తాను నేర్చుకున్న పాఠాలను ఉదహరించారు. గత సంవత్సరం జైన్ తన చికిత్సలో ఎక్కువ భాగం చిల్డ్రన్స్ హాస్పిటల్, సీటెల్ చిల్డ్రన్స్ సెంటర్ ఫర్ ఇంటిగ్రేటివ్ బ్రెయిన్ రీసెర్చ్లో అధికంగా గడిపారు. ఇందులో భాగంగా పీడియాట్రిక్ న్యూరోసైన్సెస్లో జైన్ నాదెల్లా ఎండోడ్ చైర్ను స్థాపించడానికి నాదెల్లాలతో కలిసి చేరింది.


Click it and Unblock the Notifications








